- Relations are established among various groups to enable smooth interaction towards the achievement of the organizational goals. - Each individual is made aware of his authority and he knows whom they are accountable and whom they have to report.  تقوم العلاقات بين المجموعات المختلفة لتمكين التفاعل التلقائى الذى يساعد فى تحقيق الأهداف التنظيمية  يكون كل فرد على علم بسلطته ويعرف من هم المسؤولون ومن عليهم اعداد التقارير 

 Is the process of identifying the functions of departments, divisions of the organization and identifying the classifying of activities & responsibilities, and recruiting employees in order to achieve the organization's goals. هي عملية تحديد وظائف الأقسام وأقسام المنظمة وتحديد تصنيف الأنشطة والمسؤوليات وتوظيف الموظفين من أجل تحقيق أهداف المنظمة Organizing is necessary to avoid confusion of roles, tasks. التنظيم ضروري لتجنب الخلط بين الأدوار والمهام Centralization is concerned with decision-making and action by top management. المركزية معنية بصنع القراروالعمل من قبل الإدارة العليا Decentralization means systematic and consistent delegation of authority to the levels where work is performed.  اللامركزية تعنى تفويض السلطة بنظام واتساق إلى المستويات التي يتم فيها أداء العمل Staff authority provides support for lin functions. توفر سلطة الموظفين الدعم للوظائف الخطية.

  Planning is the process of determining how the organization achieves its goals. also, Planning determines the resources that should be used in the organization. التخطيط هو عملية تحديد كيفية تحقيق المنظمة لأهدافها أيضا يحدد التخطيط الموارد التي يجب استخدامها في المنظمة Benefits of planning It is a way for achieves goals. planning is related to the future. planning is standard for the environment. planning provides performance. فوائد التخطيط إنها طريقة لتحقيق الأهداف التخطيط مرتبط بالمستقبل التخطيط هو معيار للبيئة يوفر المجهود Formal planning is associated with higher profit and returns on assets. يرتبط التخطيط الرسمي بزيادة الارباح وزيادة العائد على الأصول importance of planning: 1- planning determines the time required to carry out the work of the organization. 2- planning shows the problems that are expected in the future for solving them. 3- planning is standard for controlling and performance appraisal. 4- planning ensures optimum use of organization resources. Steps of planni...

  T he manager is someone who coordinates and oversees the work of other people for achieving the organization's goals. المدير هو الشخص الذي ينسق ويشرف على عمل الأشخاص الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة The organization is the process of identifying the work and identifying the authorities and responsibilities and recruiting employees in order to achieve the organization's goals. المنظمة هي عملية تحديد العمل وتحديد السلطات والمسؤوليات وتوظيف الموظفين من أجل تحقيق أهداف المنظمة Organizing is necessary to avoid confusion of roles and tasks. التنظيم ضروري لتجنب الخلط بين الأدوار والمهام Centralization is concerned with decision-making and action by top management. المركزية معنية بصنع القرار والعمل من قبل الإدارة العليا Decentralization means systematic and consistent delegation of authority to levels where the work is performed. تعني اللامركزية تفويضًا منهجيًا ومتسقًا للسلطة إلى المستويات التي يتم فيها تنفيذ العمل Staff authority provides support for line functions. توفر سلطة الموظفين ا...